Baru -baru ini, untuk membantu karyawan baru berintegrasi ke dalam tim dan membiasakan diri dengan budaya perusahaan lebih cepat, perusahaan mengadakan pesta teh sambutan hangat di ruang konferensi. Para pemimpin perusahaan, kepala departemen, dan karyawan baru berkumpul bersama untuk membahas pertumbuhan dan suasana santai dan hidup.
Pada awal pesta teh, manajer perusahaan menyampaikan pidato atas nama perusahaan. Dia dengan hangat menyambut karyawan baru bergabung dan menekankan bahwa "bakat adalah kekuatan pendorong inti dari pengembangan perusahaan". Dia juga berbagi sejarah pengembangan perusahaan, nilai -nilai inti, dan rencana strategis di masa depan berdasarkan pengalamannya sendiri. Dia mendorong karyawan baru untuk berani mengajukan pertanyaan dan bersedia untuk mencoba, dan untuk terus meningkatkan diri mereka dalam pekerjaan mereka dan tumbuh bersama dengan perusahaan.
Kemudian, karyawan baru memberikan perkenalan mereka satu per satu. Mereka datang dari berbagai kota dan memiliki latar belakang profesional yang berbeda. Beberapa meriah dan ceria, berbagi hobi mereka; Beberapa tenang dan pragmatis, menyatakan harapan dan rencana mereka untuk pekerjaan di masa depan. Gaya pribadi yang unik meninggalkan kesan mendalam pada kolega yang ada dan langsung membawa jarak di antara mereka.
Selama sesi komunikasi interaktif, perwakilan karyawan yang lebih tua dengan antusias berbagi kisah pertumbuhan dan pengalaman kerja di perusahaan. Mereka meliput keterampilan koordinasi proyek, metode kolaborasi tim, jalur pengembangan karir, dan tips kehidupan, dan berbagi pengetahuan mereka tanpa reservasi dengan karyawan baru. Karyawan baru juga secara aktif mengajukan pertanyaan mereka tentang pekerjaan dan kehidupan, dan sering ada interaksi dan tepuk tangan dan tawa yang berkelanjutan.
Di Tea Party, perusahaan juga dengan hati -hati menyiapkan berbagai makanan ringan dan minuman untuk memungkinkan semua orang berbicara dengan bebas dalam suasana yang santai dan menyenangkan. Banyak karyawan baru mengatakan bahwa melalui pesta teh ini, mereka tidak hanya memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang perusahaan, merasakan kehangatan dan perawatan keluarga perusahaan, tetapi juga memperkuat tekad mereka untuk bekerja keras dan berkembang bersama dengan perusahaan.
Berhasil yang berhasil disambut oleh karyawan baru ini, Pesta Teh tidak hanya membangun platform komunikasi dan pertukaran yang baik untuk karyawan baru dan lama, tetapi juga menunjukkan budaya perusahaan yang berorientasi pada orang-orang perusahaan. Di masa depan, perusahaan akan terus memiliki lebih banyak kegiatan semacam itu untuk membantu setiap karyawan mewujudkan nilai mereka sendiri pada platform yang dinamis dan penuh peluang ini dan bersama-sama menulis bab baru dari pengembangan perusahaan.
